Bagaimana Menjelaskan PHK COVID (Di Atas Kertas dan Secara Langsung)

Diposting pada

Hanya itu, orang-orang:

Jika Covid (hadiah yang terus memberi) membuat Anda kehilangan pekerjaan di tahun 2020, Anda tidak sendirian. Selamat datang 51 juta orang Amerika yang mengajukan tunjangan pengangguran selama bulan-bulan awal pandemi, ketika tingkat pengangguran mencapai serendah 14,7%.

“Twas 2020 bukan tahun yang baik untuk karier banyak orang.

Setelah mendengar dari ratusan pencari kerja selama 14 bulan terakhir, kami tahu bahwa jika Anda termasuk di antara kelompok profesional yang tidak beruntung ini, ada kemungkinan Anda merasa stres, cemas, dan tidak pasti — dan bahkan mungkin kecil terperanjat. Dan apa yang terakumulasi pada perasaan yang dapat dimengerti itu adalah suara batin yang mengganggu yang terlihat seperti berikut:

“Ya Tuhan, aku hiatus sekarang. Apa yang akan mereka pikirkan?? Apakah aku dihakimi??”

Bernapaslah dengan mudah. Anda tidak ditakdirkan.

COVID telah menjadi aktivitas kelompok berbagi paksa, dan tidak satu pun dari kami yang selamat.

Setiap perekrut atau manajer perekrutan yang sepadan dengan garam mereka memahami hal ini. Namun, jika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan karena pandemi global, Anda masih perlu mengatasinya – di resume Anda, surat lamaran Anda dan melalui proses wawancara.

Di JobJenny.com, kami adalah pendukung utama pendekatan “pertahanan terbaik Anda adalah pelanggaran yang baik” (dengan urutan tambahan “kejujuran adalah kebijakan terbaik”) ketika menjelaskan sesuatu yang tidak biasa dalam riwayat pekerjaan Anda . Kami juga penggemar berat untuk mengambil tindakan pada saat kehidupan (termasuk epidemi) menghadapi rintangan yang tidak terduga.

Ini berarti melakukan apa yang Anda bisa untuk tetap optimis, terlibat, dan berpandangan ke depan, sambil merencanakan beberapa pesan spesifik tentang apa yang terjadi di pekerjaan Anda dan apa yang telah Anda lakukan sejak itu.

Saat peluang kerja baru terbuka, berikut adalah beberapa tip yang perlu diingat saat Anda memperbarui resume, membuat surat lamaran, atau mempersiapkan wawancara berikutnya.

Biografi:

Resume Anda adalah titik nol dalam hal kisah karier Anda. Ini adalah alat yang paling ampuh untuk melewati pintu wawancara, dan pengenalan pertama kepada Anda oleh orang yang melakukan perekrutan. Buatlah sekuat dan sepositif mungkin.

Saat mengatasi kesenjangan pekerjaan Anda, masalah yang harus diatasi termasuk menarik perhatian dari kesenjangan secara visual, menyoroti pencapaian Anda dan menampilkan pekerjaan apa pun yang telah Anda lakukan selama ini sejak Anda diberhentikan.

Dimulai dengan yang terlihat: Katakanlah Anda berada di pekerjaan terakhir Anda dari Agustus 2015 hingga Juni 2020. Tidak ada undang-undang resume yang mengatakan Anda harus menunjukkan bulan Anda memulai atau meninggalkan pekerjaan Anda. Anda dapat menghubungkan 2015 – 2020 dan membuatnya lebih jelas bahwa sudah 10 bulan sejak Anda pergi – secara visual jaraknya “menyusut”.

(Catatan: beberapa pesanan online akan memakan waktu berbulan-bulan dan bertahun-tahun. Pastikan dan patuhi ini dalam kasus ini.)

Anda juga dapat menggunakan nama majikan, bukan tanggal kerja. Misalnya:

ABC Corporation, Portland, Oregon | 2015 – 2020

Mereka terlihat lebih menarik – dan lebih menarik perhatian dari tanggal kerja – daripada …

Agustus 2015 – Juni 2020 | ABC Corporation, Portland, OR

Lihat perbedaannya?

Selanjutnya, pertimbangkan apa yang telah Anda lakukan dalam beberapa bulan sejak terakhir kali Anda bekerja.

Sudahkah Anda kembali ke sekolah, menyelesaikan gelar, atau mendapatkan sertifikat? Hubungkan informasi itu sekarang. Dan jika Anda baru saja lulus, Anda dapat mempertimbangkan untuk memindahkan bagian pendidikan Anda lebih dekat ke bagian atas resume Anda, dan mencantumkannya sebelum pengalaman kerja Anda. Kedua teknik membantu mengalihkan perhatian dari celah, memungkinkan Anda mengarahkan fokus pembaca pada hal-hal hebat yang telah Anda capai.

Jika Anda telah menjadi sukarelawan selama masa pengangguran Anda, pastikan untuk memasukkannya ke dalam resume Anda juga. Apakah pesta sampingan sudah dimulai? Sudahkah Anda menyelesaikan konsultasi? Ini adalah aktivitas yang semuanya layak mendapat tempat di resume Anda. Mereka telah menunjukkan bahwa Anda mendekati saat ini dengan tekad, ambisi, dan tujuan – dan perusahaan mana yang tidak akan menghargai itu?

Surat pengantar:

Surat lamaran Anda adalah kesempatan Anda untuk membiarkan kepribadian dan gairah Anda bersinar – memberi Anda ruang untuk memperluas cerita yang Anda mulai dengan resume Anda dan menghubungkan titik-titik tentang kecocokan Anda.. Setelah Anda memperkenalkan diri Anda dengan pengantar yang menarik (lihat Kursus menulis surat lamaran Jenny di LinkedIn Learning untuk instruksi mudah), Anda dapat secara halus mengemukakan subjek PHK Anda.

Kalimat Anda mungkin terlihat seperti ini:

“Saat saya berharap untuk pindah ke peluang baru setelah kehilangan pekerjaan terkait Covid, saya sangat bersemangat untuk belajar tentang pencarian Johnson Inc. untuk Manajer Sukses Pelanggan. Saya lebih bersemangat dari sebelumnya untuk berbagi keterampilan saya dalam membantu klien mencapai tujuan mereka – terlepas dari hambatan.”.

Tujuannya adalah untuk bersikap transparan tentang apa yang terjadi dengan giliran terakhir Anda, sambil mengubah pengalaman Anda menjadi peluang untuk kembali lebih kuat.

wawancara:

akhirnya! Kesempatan untuk duduk berhadap-hadapan (atau memperbesar/memperkecil) dan menggunakan suara Anda yang sebenarnya untuk membagikan detail yang merinci hal-hal yang menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Setelah Anda mencapai titik ini, kepercayaan diri dan kesesuaian Anda untuk pekerjaan itu akan menjadi kesempatan terbaik Anda, tetapi bersiaplah – seperti biasa – untuk pertanyaan-pertanyaan sulit.

Pertanyaan-pertanyaan ini kemungkinan akan mencakup “Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya?” Zinger atau “Apa yang telah Anda lakukan sejak pekerjaan Anda di X berakhir?”

Cobalah untuk mengubah pengalaman Anda menjadi positif:

“Meskipun saya tentu terkejut ketika pekerjaan saya diberhentikan, hal yang saya syukuri saat ini adalah _______. Dan dengan cara yang menarik, saya pikir ini akan membuat saya lebih baik _____”

Persiapkan tanggapan Anda yang sudah dipikirkan dengan matang sebelumnya dan lakukan wawancara dengan kepercayaan diri yang Anda peroleh.

Aku selamat. Saatnya sekarang pertumbuhan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.